TEC Bourgogne 21 : soyez "emploi responsable"

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A la recherche d’un emploi en local ? Envie d’évolution professionnelle sans changer de département ? TEC Bourgogne 21 vous donne accès aux offres d'emploi d'entreprises basées en Côte-d'Or.

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TEC Bourgogne 21 : soyez "emploi responsable"

€3,654
on €2,200

funded on
Jun 13, 2015

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  • La force d'un outil animé avec tous les acteurs de l'emploi
  • Au contact quotidien des entreprises, le MEDEF Côte-d'Or constate une situation paradoxale : les entreprises locales ont des difficultés à recruter sur leur territoire, alors que le taux de chômage augmente sans cesse sur le département...

    Paradoxe :

    - Près de 33 % des offres d'emploi en Côte-d’Or ne trouvent pas de candidats (source MEDEF)
    - Plus d’1/4 des recrutements initiés en Bourgogne ont posé des difficultés en 2014 (source MEDEF)
    - Près de 10 000 offres ont été abandonnées en Bourgogne faute de candidats
    en 2014 (source MEDEF)
    - 40 000 personnes étaient inscrites à Pôle Emploi en 2014 (16,3 % des
    293 000 actifs)
    - 77% des actifs en poste envisageraient de saisir une opportunité professionnelle n’allongeant pas leur temps de transport de plus de 15 minutes. (Source Credoc)

    Constat :

    Les offres locales souffrent d’un manque de visibilité. Elles sont noyées dans un « maquis numérique » non structuré (Vivastreet, Leboncoin, Qapa, Meteojob, Jobarroundme,…).
    Les comportements en matière de recherche d’emploi ont changé. Le numérique prédomine.
    Les acteurs publics de l’emploi (Pôle Emploi, APEC…) rendent visibles environ 30% des offres du marché seulement.
    Les supports de communication locaux (presse quotidienne, gratuite…) sont inadaptés.
    Les sites nationaux dédiés à l’emploi (Est Job, Monster…) proposent très peu d’offres locales.

    Solution :

    Une plateforme de connexion entre les entreprises locales et les candidats, portée par le MEDEF Côte-d'Or, qui connait les entreprises et leurs besoins, présentant les offres d’emploi, de stages et de formation du département.

    Pour les candidats :

    - un accès libre à un outil web unique en Côte-d'Or, pour créer son profil de façon anonyme
    -
    une mise en avant auprès des entreprises, par l'intermédiaire du MEDEF, selon son parcours, ses compétences et son bassin d’emploi

    Pour les recruteurs :

    - un accès à une liste de candidats locaux

    - une sélection des candidats selon leur parcours, leurs compétences et leur bassin d’emploi avant de découvrir leur identité

       

    La particularité du dispositif est de fluidifier le marché de l'emploi local, par la mise en lumière de l'ensemble des offres sur un site unique. Ces offres sont relayées quotidiennement vers les profils des 40.000 internautes déjà inscrits sur nos diverses pages des réseaux sociaux (Facebook, Viadeo, Twitter, LinkedIn et Google+).

    Cette viralisation s'élargira auprès de leurs amis ou contacts, permettant un maillage local puissant qui pourra faire émerger des profils vers les entreprises.

    Que vous soyez en recherche d'emploi ou en quête d'opportunité professionnelle, vous ne pourrez plus rien manquer des offres d'emploi, de stages, de formations.

  • La force d'un projet porté par le MEDEF Côte-d'Or
  • Fort de 700 000 entreprises adhérentes, dont 90 % sont des TPE ou PME de moins de 50 salariés,
    le MEDEF est le 1er mouvement d’entrepreneurs de France. Il rassemble des entreprises de toutes
    tailles, de tous secteurs, de toutes régions et tous les profils d’entrepreneurs : autodidactes, patrimoniaux, créateurs d’entreprises, repreneurs, patrons salariés.

    En Côte-d’Or, le MEDEF rassemble plus de 850 entreprises, adhérents directs ou de l’une des 11 branches professionnelles adhérentes, pesant au total 45 000 emplois sur le département.

    Mikaël Pouille, Président du Pôle "Emploi / Insertion" (3e en partant de la droite sur la photo) porte le projet TEC Bourgogne 21, soutenu par l'équipe pluridisciplinaire du MEDEF Côte-d’Or. Cette équipe se compose de spécialistes des ressources humaines, de la formation, du droit social et des nouvelles technologies. Elle est au contact quotidien avec les entreprises du territoire et connait leurs besoins et leurs problématiques de recrutement.

  • Le financement participatif pour prouver que particuliers et entreprises ont besoin d'un tel outil
  • Le projet TEC Bourgogne 21 nécessite un investissement de près de 70 000 euros sur 3 ans (développement de l'outil, animation, communication...).

    Il a été présenté à l'ensemble des partenaires investis sur le champ de l’emploi (État, agences publiques, Région, Département, communauté urbaine, villes, organismes de formation, entreprises…). Tous ont été sensibles à cet outil innovant et unique pour créer les conditions favorables de la fluidité du marché de l'emploi dans notre département.

    Reste aujourd’hui à démontrer que les demandeurs d’emploi, salariés et entreprises sont dans l’attente d’un tel dispositif, leur permettant d’accéder aux offres d’emploi, de stage et de formation de leur département, et de déposer leur candidature de façon anonyme auprès des entreprises locales.

    Nous avons choisi de le prouver en utilisant le financement participatif. Notre objectif est de recueillir 2200 € (soit à peine plus de 3 % du coût total du projet) auprès des entreprises et des particuliers, afin de démontrer leur intérêt pour ce projet. Les contributions ont été calculées afin de permettre à tous les publics, y compris aux demandeurs d'emploi, de pouvoir soutenir la création de TEC Bourgogne 21 à partir d'1 €.

    Plus il y aura de contributeurs, quelle que soit la somme versée, plus le projet TEC Bourgogne 21 sera légitime et plus il nous sera facile de finir de convaincre les futurs partenaires qui financeront le projet.

    Votre contribution marque votre adhésion au principe du dispositif qui se revendique "emploi responsable".

  • Les contreparties
  • Soutien - 1 €

    Marquez votre intérêt pour ce projet et votre engagement pour l'emploi responsable par une contribution symbolique.

    Ambassadeur - 5 €

    Affichez sur les profils de vos réseaux sociaux un pin's valorisant votre contribution à l'emploi responsable en Côte-d'Or.

    VIP - 15 €

    Votre nom et prénom ou celui de votre entreprise, incrusté dans un bandeau "engagés pour l'emploi responsable", défilant en bas d'écran d'accueil du site pendant 6 mois.

    Mécène - 150 €

    Pour compléter la candidature d'un candidat très éloigné de l'emploi, parrainez-le en lui offrant un CV vidéo de 45 secondes. Une solution qui permet aux recruteurs d'identifier le savoir être du candidat et son potentiel de motivation.

    Platinium Pro - 500 €

    Devenez partenaire majeur de TEC Bourgogne 21. Bénéficiez d’un lien vers votre site Internet et d’une page de présentation de votre entreprise pendant un an.

TEC Bourgogne 21 : soyez "emploi responsable"

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Jun 13, 2015

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Soutien

€1

Marquez votre intérêt pour ce projet et votre engagement pour l'emploi responsable par une contribution symbolique.

51 sold, unlimited.

Ambassadeur

€5

Affichez sur les profils de vos réseaux sociaux un pin's valorisant votre contribution à l'emploi responsable en Côte-d'Or.

33 sold, unlimited.

VIP

€15

Votre nom et prénom ou celui de votre entreprise, incrusté dans un bandeau "engagés pour l'emploi responsable", défilant en bas d'écran d'accueil du site pendant 6 mois.

41 sold, unlimited.

Mécène

€150

Pour compléter la candidature d'un candidat très éloigné de l'emploi, parrainez-le en lui offrant un cv vidéo de 45 secondes. Une solution qui permet aux recruteurs d'identifier le savoir être du candidat et son potentiel de motivation

5 sold, unlimited.

Platinium Pro

€500

Devenez partenaire majeur de TEC Bourgogne 21. Bénéficiez d’un lien vers votre site Internet et d’une page de présentation de votre entreprise pendant un an

4 sold, unlimited.